이미지 확대보기1일 업계에 따르면 포스코그룹 지주사인 포스코홀딩스와 철강·이차전지 부문 자회사인 포스코는 11월 말부터 임원과 중간 관리자인 팀장급까지 격주 4일제에서 주 5일제 근무로 전환했다.
장인화 회장은 최근 포항제철소에서 연달아 발생한 사고와 관련해 임직원 근무 기강을 강조하면서 포스코홀딩스 임원의 격주 4일제 근무를 주 5일제로 전환한 바 있다. 여기에 더해 포스코홀딩스와 포스코는 중간 관리자인 팀장급까지 주 5일제로 함께 바꾼 것이다.
팀장급의 아래인 과장이나 평직원 등에 대해서는 현재처럼 격주 4일제 근무를 유지하기로 했다. 최근 잦은 사고에 따른 기강 확립 차원의 조처여서 임원이나 팀장급은 근무제 전환을 받아들이는 분위기다.
이는 포스코 포항제철소 3파이넥스공장에서 연이어 화재가 발생한 후 안전 관리가 부실하다는 비판이 나왔기 때문이다. 앞서 포스코 포항제철소 3파이넥스공장에선 지난달 10일과 24일에 연이어 폭발·화재 사고가 발생한 바 있다.
포스코는 근무 개편은 물론 설비 상태를 집중 점검하기 위해 그룹 내 '설비 강건화 태스크포스'도 구성해 활동하고 있다. 태스크포스는 포항·광양을 비롯해 해외 제철소 현장을 집중 점검해 설비 상태를 파악하고 단기 대책뿐만 아니라 중장기 대책을 세워 안정화를 꾀한다.
장 회장은 최근 화재가 발생한 3파이넥스 공장을 직접 찾아 "올해 중대재해로 이어진 안전사고도 사업회사에서 다수 발생했다"며 "이제는 여러분이 앞장서서 이러한 흐름을 끊고 정상적인 경영 활동으로 조속히 돌아가기 위해 주도적 역할을 수행해야 할 것"이라고 말했다.
김정희 글로벌이코노믹 기자 jh1320@g-enews.com
