이미지 확대보기구인구직 매칭 플랫폼 사람인이 13일 신입 구직자 1166명을 대상으로 '직무 역량을 쌓는 데 어려움을 겪는지 여부'를 조사한 결과, 88%가 '겪는다'고 응답한 것으로 나타났다.
직무별로는 '구매·자재' 95.5%, '영업·영업관리' 94.8%, 'IT·정보통신' 92.6%, '광고·홍보' 92.1%, '인사·총무' 92% 등으로 어려움을 느끼는 구직자가 많았다.
'디자인'(84.1%), '마케팅'(84.3%), '연구개발'(84.6%), '교육'(85.2%) 분야는 상대적으로 낮은 것으로 조사됐다.
이들이 직무 역량을 쌓는 데 어려움을 겪는 이유는 '직무 역량을 쌓을 수 있는 인턴 자리를 못 구해서' 47.8%(복수응답), '어떻게 직무 역량을 쌓을지 정보 등이 부족해서' 40.5%, '원하는 직무 자체를 정하지 못해서' 29.2%, '직무 역량을 쌓을 수 있는 아르바이트 자리를 못 구해서' 27.9%, '직무 관련 지식, 자격증 취득 난이도가 너무 높아서' 20.4% 등으로 조사됐다.
반면 직무 역량을 쌓는 데 어려움을 겪지 않았다는 구직자 140명은 그 이유로 '일찍 원하는 직무를 정하고 준비해서' 40.7%, '취업하려는 직무가 적성에 맞아서' 37.1%, '관련 아르바이트 경험을 충분히 쌓고 있어서' 18.6%, '직무 관련 지식, 자격증 난이도가 어렵지 않아서' 15.7%, '직무역량을 쌓기 위한 정보, 인맥이 충분해서' 12.1% 등을 꼽았다.
구직자들은 직무 역량을 쌓기 위한 방법으로 48.8%가 '관련 자격증 취득'을 가장 많이 활용하고 있었다.
또 '전공 공부' 38%, '관련 교육 이수, 학원 수강' 22.6%, '관련 아르바이트 경험 쌓기' 22.6%, '관련 인턴 경험 쌓기' 18.5%, '관련 공모전, 프로젝트 등 수행' 7.5% 등으로 나타났다.
이정선 글로벌이코노믹 기자 bellykim@daum.net
