삼성전자, 7일 새 노조 2곳 설립 추진…내년 임단협 앞두고 분화

삼성전자에서 일주일 사이에 두 번째 신규 노동조합 설립이 추진되고 있다. 기존 노조에서 이탈한 간부들을 중심으로 새로운 노조가 잇따라 만들어지면서, 내년 임금·단체협상(임단협)을 앞둔 삼성전자 노동조합의 조직 구도에도 변화가 예상된다.

13일 업계에 따르면 이날 고용노동부 광주지방고용노동청에 ‘삼성전자 광주노동조합’ 설립 신고서가 제출됐다. 지난 4일 삼성전자 유니온샵 노동조합이 제6노조 설립을 신고한 지 9일 만이다.

제7노조 설립을 추진하는 위원장은 삼성전자 초기업노조 광주지부장을 지낸 이원일 씨로 전해졌다. 이 전 지부장은 디바이스경험(DX) 부문 출신으로, 초기업노조가 반도체 사업을 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문 중심으로 재편되는 과정에서 제명된 간부 2명 중 한 명이다.
신규 노조는 광주사업장을 중심으로 활동할 계획이며, 향후 호남 지역에 반도체 클러스터 관련 사업장이 조성될 경우 이를 기반으로 조직을 확대하겠다는 구상이다.

삼성전자에서는 이달에만 두 곳의 신규 노조가 설립 신고서를 제출했다. 현재 활동 중인 노조는 사무직노조(1노조), 구미 네트워크노조(2노조), 동행노조(3노조), 전국삼성전자노동조합(전삼노·4노조), 초기업노조(5노조) 등 5곳이다. 이들 신규 노조 2곳의 설립 절차가 마무리되면 총 7개 노조 체제로 확대된다.

이번 신규 노조 설립 움직임은 기존 노조 내부의 조직 재편과 밀접하게 맞물려 있다. 특히 초기업노조가 DS 부문 중심으로 조직을 재정비하는 과정에서 DX 부문 출신 간부들과 갈등을 빚은 점이 새로운 노조 설립의 배경으로 거론된다.

노조 조직의 분화는 내년 임단협을 앞두고 교섭대표노조 선정에도 변수로 작용할 수 있다는 전망이다. 삼성전자 노조들은 사측과 교섭하기 위해 교섭창구 단일화 절차를 거쳐야 한다. 단일화 절차에 참여한 노조 전체 조합원의 과반을 확보한 노조가 교섭대표노조를 맡으며, 과반 노조가 없을 경우 공동교섭대표단을 구성하게 된다.
현재 삼성전자에서 조합원 규모가 가장 큰 노조는 초기업노조로, 이날 기준 가입 조합원은 5만3480명이다. 다만 신규 노조의 조직 확대 규모와 교섭창구 단일화 참여 여부에 따라 향후 교섭 구도에도 변화가 생길 가능성이 있다.

기존 노조에서는 잇따른 신규 노조 설립에 대한 우려의 목소리도 제기됐다. DX 부문 중심의 동행노조는 이날 입장문을 내고 “노동자의 권익 향상보다 초기업노조 내부의 갈등과 분열이 부각되고, 그 과정에서 새로운 노동조합이 연이어 만들어지는 현 상황에 대해서 안타까움을 금할 수 없다”고 밝혔다.

이어 “새로운 노동조합만 계속 늘어나는 현실이 과연 12만 임직원에게 어떤 도움이 되는지 되묻고 싶다”고 지적했다.

삼성전자 노조가 기존 5개에서 7개로 늘어날 가능성이 커지면서 내년 임단협을 둘러싼 노조 간 이해관계 조율도 주요 과제로 떠올랐다. 신규 노조의 조합원 확보와 기존 노조의 조직 재편이 향후 교섭대표노조 선정에 어떤 영향을 미칠지 관심이 집중된다.

이다현 글로벌이코노믹 기자 dh2@g-enews.com