메뉴 글로벌이코노믹 로고 검색
검색버튼

카카오 노조 창사 첫 파업 나설까… 지방노동위 조정 잇단 결렬

카카오 본사·계열사 노조 쟁의권 확보할지 주목
카카오 사옥 전경. 사진=글로벌이코노믹 이재현 기자이미지 확대보기
카카오 사옥 전경. 사진=글로벌이코노믹 이재현 기자

카카오 계열사 2곳이 경기지방노동위원회 조정 절차에서 합의에 이르지 못했다. 본사 조정도 같은 날 진행되면서, 카카오 노조가 쟁의권을 확보하고 창사 첫 파업에 나설지 여부가 최대 분수령에 들어섰다.

18일 ICT업계에 따르면 디케이테크인과 엑스엘게임즈는 이날 경기지노위에서 조정 절차를 진행했지만 결국 합의에 실패했다. 조정 중지는 노사 간 입장 차이가 커 더 이상의 합의가 어렵다고 판단될 때 조정을 종료하는 절차다.

조정이 결렬되면 노조는 조합원 투표를 거쳐 파업이나 태업 같은 쟁의행위에 나설 수 있는 권리를 확보하게 된다. 앞서 카카오엔터프라이즈와 카카오페이도 같은 이유로 쟁의권을 확보한 바 있다.

카카오 본사 역시 이날 오후 경기지노위 조정을 진행 중이다. 전국화학섬유식품산업노동조합 카카오지회는 카카오, 카카오페이, 카카오엔터프라이즈, 디케이테크인, 엑스엘게임즈 등 5개 법인에서 임금협약이 결렬됐다며 지난 7일 조정을 신청했다.

노조는 성과급 문제만이 아니라 보상 구조 전반과 불성실 교섭도 갈등의 원인이라고 주장하고 있다. 사측은 조정 절차에 성실히 임하겠다는 입장이지만, 핵심 쟁점에서는 여전히 간극이 큰 것으로 보인다.

이번 교섭의 핵심은 연봉 인상률과 성과급 보상 구조다. 업계에서는 노조가 영업이익의 13~14%를 성과급으로 요구 중인 것으로 알려졌지만, 노조는 이것이 회사가 제안했던 여러 안 중 하나일 뿐이라고 반박했다.

노조는 성과급의 크기보다도 산정 방식의 투명성과 성과 배분 구조, 장기근속 보상 등 전반적인 보상 체계 개선이 필요하다고 보고 있다. 또 노동시간 초과와 일방적 성과급 집행, 반복된 교섭대표 교체 문제도 함께 제기하고 있다.

첫 파업 가능성

이날 조정이 중지되면 노조는 조합원 찬반투표를 거쳐 파업 여부를 결정할 수 있다. 실제 파업으로 이어질 경우 카카오 본사 기준으로는 창사 이래 첫 파업이 된다.

노조는 오는 20일 경기 성남 판교역 광장에서 열리는 결의대회에서 찬반투표를 진행하고 향후 투쟁 수위를 정할 전망이다. 업계에서는 이 일정이 카카오 노사 갈등의 향배를 가를 분수령이 될 것으로 보고 있다.


임광복 글로벌이코노믹 기자 ac@g-enews.com
맨위로 스크롤