미래에셋, 디지털엑스 대표에 노용우…AI·디지털 중심 조직개편

미래에셋그룹이 디지털엑스(Digital X) 대표이사에 노용우 부사장을 내정하고, 에너지인프라자산운용 대표이사에는 우신제 미래에셋자산운용 상무를 선임했다. 인공지능(AI)과 디지털 기술을 그룹 전반에 내재화하고 글로벌 투자 플랫폼 경쟁력을 강화하기 위한 조직개편도 실시했다.

미래에셋그룹은 5일 조직개편과 임원 인사를 단행하고 '미래에셋 3.0' 실행을 위한 테크(Tech) 리더십 강화에 나선다고 밝혔다.

노용우 신임 디지털엑스 대표이사는 경영혁신과 위험관리, 디지털자산 제도 개선 등에서 쌓은 경험을 바탕으로 전통금융과 디지털자산의 융합을 이끌 예정이다. 공식 선임은 금융정보분석원(FIU)의 대표이사 변경 신고 수리 후 주주총회를 거쳐 이뤄진다.
에너지인프라자산운용은 우신제 미래에셋자산운용 상무가 새롭게 이끈다. 우 신임 대표는 인프라 투자 분야 전문성을 바탕으로 기존 재생에너지 발전사업을 비롯해 전력망, 에너지저장장치(ESS), AI 데이터센터용 전력 인프라 등으로 투자 영역을 확대할 계획이다.

이번 인사의 핵심은 AI와 디지털 기술을 중심으로 한 그룹 차원의 사업 체질 개선이다. 미래에셋그룹은 올해를 '미래에셋 3.0' 시대의 원년으로 삼고 글로벌 투자 플랫폼 MAPS를 출범시켰다. 이번 조직개편에서는 'AI everywhere, AI every time, Agentic AM·WM'을 핵심 전략으로 제시하고 이를 자산운용과 자산관리 등 사업 전반에 구체화하는 데 초점을 맞췄다.

특히 전체 승진 임원 가운데 20%를 AI 전환(AX)·디지털·정보보호 전문가로 구성하며 기술 중심 인재 발탁을 확대했다. 그룹 차원의 AX 추진 체계를 정비해 기술 기반 글로벌 금융 플랫폼으로의 전환을 가속화한다는 방침이다.

금융보안 조직도 격상했다. 갈수록 지능화되는 금융보안 위협에 대응하기 위해 정보보호 기능을 강화하고, 보안 취약점에 대한 선제적 점검과 실전 대응 역량을 높이기로 했다. 고객 자산과 정보를 보호하는 보안 체계를 그룹 차원에서 강화하겠다는 취지다.
젊은 리더와 여성 인재 발탁도 눈에 띈다. 국내외 전체 승진 임원 중 40대 비중은 64%에 달했으며 여성 비율은 17%를 기록했다. 고객 접점에서의 경쟁력 강화도 인사에 반영됐다. 전체 승진자의 30%를 자산관리(WM)와 연금영업 현장 리더로 구성해 영업 현장의 전문성과 고객 대응 역량을 높이는 데 주력했다.

미래에셋그룹은 대고객 서비스와 영업 지원 체계도 고도화할 계획이다. AI와 디지털 기술을 활용해 고객 경험을 혁신하고 전통자산과 디지털자산을 아우르는 자산관리 서비스를 확대한다는 구상이다.

미래에셋그룹 관계자는 "AI와 디지털 기술을 그룹 전반에 내재화하고 고객 중심의 금융 혁신을 지속해 나가겠다"며 "'Client First' 철학을 기반으로 차별화된 투자 경험과 새로운 자산관리 서비스를 제공하는 미래 금융 생태계를 선보이겠다"고 밝혔다.


공인호 글로벌이코노믹 기자 kong@g-enews.com