안전관리비 먼저 준다…GS건설, 협력사 상생 6년 연속 ‘최우수’

GS건설이 협력사의 자금 부담을 덜고 현장 안전에 필요한 비용을 지원하며 상생협력을 이어가고 있다. 산업안전보건관리비 선지급과 무이자 경영지원금 등 협력사 지원제도를 운영하는 가운데 동반성장지수 평가에서 6년 연속 최고 등급을 받았다.
GS건설은 동반성장위원회가 발표한 동반성장지수 평가에서 ‘최우수’ 등급을 획득했다고 11일 밝혔다. 앞서 국토교통부의 건설사업자 간 상호협력평가에서도 4년 연속 최우수 등급을 받았다.

동반성장지수는 동반성장위원회의 종합평가와 공정거래위원회의 공정거래협약 이행평가 결과를 합산해 산정한다. 최우수 기업에는 공정위 하도급 분야 직권조사 2년 면제, 조달청 공공입찰 참가자격 사전심사(PQ) 가점, 국세청 모범납세자 선정 시 우대 등의 혜택이 주어진다.

협력사 지원은 안전관리와 경영 안정에 초점을 맞추고 있다. 산업안전보건관리비를 먼저 지급하고, 고위험 공종에는 안전관리 전담자를 배치하는 비용을 지원한다. 2021년부터는 공정경쟁낙찰제를 시행해 협력사의 적정 이윤 확보를 뒷받침하고 있다.
금융지원도 병행한다. 매년 150억 원 규모의 무이자 경영지원금과 300억 원 규모의 상생펀드를 운영한다. 별도로 연간 40억 원 규모의 상생협력기금을 조성해 중소 협력사의 기술·연구개발과 생산성 향상, 인력 양성, 교육훈련 등을 지원하고 있다.

이 같은 제도는 자체 상생협력 프로그램인 ‘그레이트 파트너십 패키지(Great Partnership Package)’를 통해 추진한다. 준법경영·공정거래 질서 확립, 금융·경영 지원, 협력사 경쟁력 강화, 수평적 소통 등 네 분야로 나눠 운영한다.

경영진과 협력사가 직접 만나는 자리도 이어가고 있다. 지난달에는 허윤홍 대표를 비롯한 경영진과 80여 개 협력사 대표가 참석한 가운데 ‘그랑 파트너스 피에스타 2026’을 개최했다.

지난 2004년 시작된 이 행사는 협력사와 상생 방안을 논의하는 자리다. 올해는 피지컬 AI 등 첨단기술을 건설현장에 적용하는 방안과 미래 경쟁력 강화 방향을 공유했다.
GS건설 관계자는 “6년 연속 동반성장지수 최우수 등급 획득은 협력사와 함께 성장하기 위해 지속해 온 상생협력 노력이 대외적으로 인정받은 결과”라며 “앞으로도 공정한 거래질서 확립과 실효성 있는 지원제도 강화 등을 통해 협력사가 역량을 충분히 발휘할 수 있는 사업 환경을 조성하고, 지속가능한 동반성장을 이어가겠다”고 밝혔다.


조태민 글로벌이코노믹 기자 jotm@g-enews.com