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이미지 확대보기현대백화점그룹 계열 종합식품기업 현대그린푸드는 13일 경기 용인시 수지구 본사에서 시니어 케어 전문 기업 케어링과 ‘임직원 고령가족 돌봄 지원 협약’을 체결했다고 밝혔다. 협약식에는 박홍진 현대그린푸드 사장과 김태성 케어링 대표 등 주요 관계자가 참석했다.
케어링은 국내 시니어 케어 업계 시장점유율 1위 기업이다. 2019년 방문요양 서비스로 출발해 가족요양, 주간보호, 방문간호, 복지용구 등 고령자 돌봄 통합 서비스를 제공하고 있다.
현대그린푸드는 협약에 앞서 임직원이 실제로 필요로 하는 돌봄 서비스를 설문조사로 파악했고, 이를 토대로 고령가족 돌봄 제도를 마련했다. 이번 협약으로 임직원은 케어링의 전국 직영 인프라를 활용해 전문 돌봄 서비스를 무료로 받거나 할인된 가격에 이용할 수 있게 됐다.
우선 요양보호사가 자택을 찾아 고령가족의 식사·복약·세면 등을 돕는 '방문돌봄 서비스'는 상시 제휴 할인가로 이용할 수 있다. 치매나 경도인지장애가 있는 가족은 치매 전문 교육을 이수한 전담 요양보호사를 신청할 수도 있다.
‘병원 동행 서비스’는 매년 8시간씩 무상으로 제공된다. 고령가족이 통원·입원·수술 등으로 병원을 가야 하는데 임직원이 개인 사정으로 동행하기 어려울 때, 케어링 전문 인력이 병원 방문부터 진료, 수납, 귀가까지 전 과정을 돕는 서비스다. 방문 후에는 진료 결과와 처방 내용, 다음 방문 예약 사항 등을 정리한 동행 리포트도 받아볼 수 있다.
돌봄 관련 무료 상담을 위한 전용 핫라인도 구축한다. 고령가족의 건강 상태와 생활 환경, 돌봄 여건에 맞는 장기요양 등급 신청에 대한 전문 상담을 제공받을 수 있으며, 개인별 최적화된 돌봄 서비스와 이용 방법도 안내를 받을 수 있다. 보다 심층적인 상담이 필요한 경우에는 사회복지사 자격을 가진 케어링 소속 전문가의 대면 상담도 연 1회 무료로 지원한다.
현대그린푸드 박홍진 사장은 “국내 고령 인구가 지속 증가하면서 자녀 양육에 집중됐던 가족 돌봄의 영역이 고령 가족으로 확대되고 있다”며 “임직원들의 가족 돌봄에 보탬이 되고 업무에도 더욱 몰입할 수 있는 환경을 조성해 줄 수 있는 더욱 다양한 복지 제도를 선제적으로 마련해나갈 것”이라고 말했다.
한편, 현대그린푸드는 임직원의 일과 가정의 양립을 지원에 앞장서 온 성과를 인정받아, 지난 2016년부터 현재까지 가족친화인증을 유지해오고 있다. 가족친화인증은 성평등가족부가 자녀 출산 및 양육 지원, 유연근무제도, 가족친화 직장문화 조성 등의 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업 또는 공공기관에 대해 심사를 통해 인증을 부여하는 제도다.
문용균 글로벌이코노믹 기자 myk_115@g-enews.com
