농심, 임직원 가족 200명 초청…조직문화 강화 나서

농심이 임직원 가족 초청 행사와 협업 공간 조성 등을 통해 조직문화 개선에 나서고 있다.
농심은 지난 30일 서울 동작구 신대방동 본사에서 임직원 가족 약 200명을 초청해 '2026 농심 패밀리데이'를 개최했다고 1일 밝혔다.

패밀리데이는 일과 가정이 양립하는 가족친화 기업문화 조성을 위해 마련된 행사로, 지난해에 이어 2년 연속 진행됐다.

올해 행사는 본사 이벤트홀과 잔디광장 등에서 열렸으며 어린이 뮤지컬, 꼬마 DJ 공연, 가족 단위 협동 게임 등 온 가족이 함께 즐길 수 있는 체험형 프로그램으로 꾸며졌다. 특히 지난해 큰 호응을 얻었던 어린이 맞춤형 콘텐츠에 더해 올해는 손 마사지 서비스와 추억의 오락실 등 부모 세대를 위한 프로그램도 새롭게 마련했다.
이날 행사에 참여한 농심 박영희 선임의 자녀 박민혁(7세) 어린이는 "아빠가 일하는 회사에 와서 맛있는 것도 먹고 가족들이랑 다 같이 게임도 하며 정말 재미있었다"며 "우리 아빠 회사가 세상에서 제일 좋은 것 같다"고 말했다.

농심은 패밀리데이 외에도 조직문화 개선 활동을 추진하고 있다. 최근 본사와 공장 로비를 개방형 협업 라운지로 재단장했으며, '일하는 방식 개선'을 주제로 전사 워크숍을 열어 임직원들이 제안한 아이디어를 실제 업무 환경에 반영하고 있다.

농심 관계자는 "회사 발전을 위해 헌신하는 임직원과 가족들에게 감사의 마음을 전하고자 행사를 마련했다"며 "앞으로도 임직원들이 자부심을 느끼며 일할 수 있는 활기찬 조직문화를 만들기 위해 다양한 프로그램을 이어갈 계획"이라고 말했다.


황효주 글로벌이코노믹 기자 hyojuh@g-enews.com