사내 구인 플랫폼 '인커리어' 도입
회사 아닌 직원이 이직 결정···'전보'와 개념 달라
롯데그룹이 내년부터 계열사간 사내 이직을 자유롭게 하는 시스템을 구축할 예정이다.회사 아닌 직원이 이직 결정···'전보'와 개념 달라
24일 롯데그룹에 따르면 내년부터 사내 구인 플랫폼 인커리어(In Career)를 오픈한다. 인 커리어를 통하면 20만명에 달하는 롯데그룹 직원들이 계열사 간 이직이 가능해진다.
이는 회사가 직원의 이동을 결정하는 것이 아니라 직원의 의사결정에 따를 수 있다는 점에서 기존 전보와 개념이 다르다.
직급은 기본적으로 수평 이동하며, 보상 또한 기존 직급과 동일하게 보상된다. 사내 이직 직무 평가나 기타 상황 등을 고려해 지원 회사에서 새롭게 연봉을 협상하는 식이다. 롯데그룹 측은 채용 과정을 비공개로 진행하기로 했다.
이에 대해 롯데그룹 관계자는 "우수 인재의 외부유출을 막고, 인재들이 보다 적합한 곳에서 일할 수 있는 인커리어를 도입하게 됐다”며 “다만 아직 정확한 일정이 나온 것은 아니다"라고 설명했다.
윤중현 글로벌이코노믹 기자 yjh@g-enews.com