삼성전자 노사, 임금협상 중단

삼성전자 노사가 총파업을 앞두고 임금 협상을 재개했지만 협상은 불과 사흘 만에 다시 중단됐다.
삼성전자 최대 노조인 전국삼성전자노동조합은 교섭 중단을 공식 선언하고, 사측의 교섭 태도에 대해 지방노동위원회(지노위)의 판단을 받겠다고 27일 밝혔다. 최승호 위원장은 “교섭 과정에서 사측의 적정성과 성실성을 확인하기 위해 관련 절차를 검토 중”이라며, “불성실 교섭 여부에 대해서도 지노위의 판단을 요청하겠다”고 말했다.

이번 임금 협상은 지난 25일부터 실무 및 집중 교섭 형태로 이어졌으나, 핵심 쟁점인 초과이익성과급(OPI) 제도에서 노사 간 이견을 좁히지 못했다. 노조는 OPI 상한 폐지를 꾸준히 요구해 왔지만, 사측과의 견해 차이가 여전히 이어지고 있다는 입장이다.

현재 삼성전자는 OPI 지급에 연봉 50%의 상한을 적용하고 있으며, 노조는 이 조항의 폐지를 요구하고 있다. 이에 대해 사측은 반도체 사업을 담당하는 DS부문에 한해 영업이익률 10%를 기준으로 상한을 폐지하는 방안을 제시한 것으로 전해졌다.
사측은 기존 OPI 50%를 초과하는 부분에 대해서는 자사주로 지급하는 방안도 함께 제안했다. 메모리사업부에 대해선 경쟁사인 SK하이닉스 수준의 지급률을 보장하겠다고 밝혔으며, 적자가 이어지고 있는 시스템LSI와 파운드리 사업부에는 추후 실적이 개선될 경우 25%를 추가로 지급하는 방안도 내놨다.

노조는 시스템LSI 및 파운드리 부문 직원들의 사기 진작을 위해 보다 적극적인 제도 개선이 필요하다고 주장했으나 사측은 이 요구를 받아들이지 않은 것으로 전해졌다.


조용철 글로벌이코노믹 기자 yccho@g-enews.com