신한지주 이사회, 독립이사 선임 원칙 정비·내부통제 방침 공개

신한금융지주회사 이사회가 독립이사 선임 원칙 정비 및 내부통제 방침 등을 공개했다.
30일 금융권에 따르면 신한금융지주회사 이사회는 지난 27일 그랜드 하얏트 서울에서 국내외 기관투자자들을 초청해 ‘이사회 라운드테이블’ 미팅을 개최했다.

‘이사회 라운드테이블’은 매년 정례적으로 국내외 주요 투자자들을 초청해 그룹의 중장기 전략 및 지배구조 등에 대해 심도 있는 의견을 나누고, 투자자들과 공감대 및 신뢰관계를 형성하기 위해 마련한 직접 소통의 자리다.

이날 행상에는 약 50개사의 국내외 기관투자자가 온오프라인으로 참여했으며, 신한지주 곽수근 이사회 의장을 포함한 독립이사 6명과 진옥동 회장 등 주요 경영진과 함께했다.
이날 참석한 기관투자자들은 △기업가치 제고를 위한 중장기 방향성 △주주환원 계획 △이사회 및 경영진 평가·보상체계 등 핵심 아젠다를 중심으로 질의와 토론을 이어갔다.

상반기 이사회 주요 활동에 대한 질문에는, 실질적인 금융업 경험을 갖춘 인사를 확충하는 방향으로 올해 독립이사 선임 원칙을 새롭게 정비했다고 답했다. 이 원칙에 기반한 Board Skills Matrix를 통해 후보군을 선별하는 등 이사회 역량을 지속적으로 강화해 나갈 계획이다.

내부통제와 관련해서는, 지난 6월 업권 최초로 그룹 차원의 AI 기반 내부통제 플랫폼을 구축해 현업 관리의무 이행을 지원하고 있으며, 그룹 내부통제위원회를 통해 미흡 사항 개선을 요구하는 등 실효성을 높여갈 방침이라고 설명했다.

곽수근 신한지주 이사회 의장은 “건전한 지배구조와 책임 있는 경영의 정착이 기업가치 제고 계획의 핵심이다”면서 “신한지주 이사회는 투명한 정보 제공과 열린 소통을 통해 투자자와 함께 성장하는 신뢰받는 기업이 될 수 있도록 노력해 나가겠다”고 강조했다.
진옥동 신한금융그룹 회장은 “다양한 이해관계자와의 적극적인 소통을 바탕으로 지난 4월 밸류업 2.0 발표를 통해 기업가치 제고 계획을 업데이트했다”면서 “신한금융은 투자자들의 다양한 의견과 조언을 소중한 밑거름으로 삼아, 지속 가능한 성장으로 이어갈 수 있도록 최선을 다하겠다”고 밝혔다.


구성환 글로벌이코노믹 기자 koo9koo@g-enews.com