;)
;)
;)
이미지 확대보기국립부산과학관은 문화체육관광부와 지역문화진흥원이 주관하는 ‘2026 여가친화기업·기관’ 재인증을 획득했다고 10일 밝혔다.
2023년 최초 인증을 받은 데 이어 3년 만에 재인증을 받은 것으로, 직원들의 여가시간 보장과 복지제도 운영, 조직문화 개선 노력이 평가에 반영됐다.
국립부산과학관의 특징은 직원들이 업무와 개인 생활을 조율할 수 있도록 휴가 사용의 자율성을 높였다는 점이다. 연차 유급휴가는 30분 단위로 사용할 수 있으며, 병가와 공가, 특별휴가는 1시간 단위로 운영한다. 야간이나 휴일 근무에 대해서는 보상휴가를 제공한다.
장기 휴가를 보장하는 제도도 마련했다. 연가저축제를 통해 사용하지 않은 휴가를 최대 연간 5일까지 적립해 3년 이내 사용할 수 있도록 했으며, 10일 이상 연속된 연가 사용도 보장하고 있다. 근속 10년과 20년 직원에게는 각각 5일과 10일의 장기근속휴가를 부여한다.
출퇴근 시간 선택이 가능한 시차출퇴근제도 운영한다. 직원들은 근무 여건에 따라 출근 시간을 조정할 수 있으며, 사내 동호회와 도서 비치, 정신건강 증진 프로그램 등 다양한 여가활동 지원도 받고 있다.
이 같은 제도가 실제 조직문화로 이어지도록 직원 의견을 제도 운영에 반영하고 참여 기회를 확대하는 데도 힘을 쏟고 있다. 휴게실과 야외 운동시설 등 여가시설을 관리하고 선택적 복지제도를 통해 직원들의 복지 수요도 반영하고 있다.
여가친화인증은 ‘국민여가활성화기본법’ 제16조에 근거해 근로자의 일과 여가생활이 조화를 이룰 수 있도록 지원하는 기업과 기관을 선정하는 제도다. 근로시간과 휴가제도, 여가활동 지원, 경영진의 관심, 조직문화와 직원 만족도 등을 종합적으로 평가한다.
올해 인증을 받은 기업·기관은 모두 162곳이며, 이 가운데 재인증 기관은 83곳이다. 국립부산과학관은 자체 평가에서 98점을 기록해 재인증 기준인 70점을 넘어섰다.
인증식은 지난 9일 국립중앙박물관에서 열렸으며, 국립부산과학관은 이날 인증서를 받았다.
송삼종 국립부산과학관장은 “과학문화 확산이라는 기관의 역할을 충실히 수행하려면 직원들이 일과 삶의 균형 속에서 건강하고 행복하게 일할 수 있는 환경이 중요하다”며 “직원들의 의견을 반영해 실질적인 여가친화제도를 지속적으로 개선하겠다”고 말했다.
강세민 글로벌이코노믹 기자 semin3824@g-enews.com
