하나금융, '장애인·여성·청년·뉴시니어' 혁신기업 인턴십

하나금융그룹이 사회혁신기업에 고용 취약계층을 연결하는 인턴십 프로그램을 제공한다.
18일 금융권에 따르면 하나금융은 16일 서울 중구 본사에서 열린 ‘2025 하나 파워 온 혁신기업 인턴십’ 출발 행사를 했다.

이날 행사에는 함영주 하나금융그룹 회장, 김민석 고용노동부 차관, 정승국 한국사회적기업진흥원 원장, 사회혁신기업 대표와 참여 인턴 등 총 100여명이 참석했다.

프로그램 사업 소개를 비롯해 혁신기업의 전시 부스 체험 시간도 마련됐다.
함영주 하나금융 회장은 "구직자들이 ‘내 일(my job)’을 찾고, 그 일을 통해 ‘내일(tomorrow)’을 만드는 중요한 계기가 되기를 바란다"고 격려했다.

올해 프로그램은 고용 취약계층인 장애인, 경력보유여성, 청년에 더해 뉴시니어(5060세대)까지 대상을 확대한 것이 특징이다.

참가자 지원도 강화했다. 하나금융은 급여 외에도 월 30만원 한도 내에서 자격증 취득, 건강관리, 멘토링 등 맞춤형 성장지원금 등 월 15만원, 소상공인 가족 참여자 자기계발 지원금 등 월 10만원, 다자녀가정 경력보유여성 자녀교육비 지원금 월 30만원, 월 1회 공통 역량 강화 교육, 월 2회 이내 인턴십 유형별 맞춤형 특강 등을 제공한다.

또 하나금융은 사업에 참여하는 혁신기업에는 3개월간의 인턴십 급여를 지원하고, 직원의 정규직 전환 시 2개월의 급여를 추가 지원한다.
해당 프로그램은 지난 2018년부터 꾸준히 운영되고 있다.

하나금융에 따르면 지난해까지 총 705개 기업과 705명의 구직자를 매칭해 일 경험 기회가 제공됐다.

특히 지난해 프로그램에 참여한 인턴 270명 가운데 69.2%(187명)는 정규직 전환에 성공했으며, 참여 기업 중 71.4%(193개)는 올해 사업에 재신청했다.

올해는 230명의 기업과 구직자를 연계한다는 계획이다.

이민지 글로벌이코노믹 기자 mj@g-enews.com