삼성전자 노조, 파업 찬반투표 돌입…반도체 슈퍼사이클 ‘찬물’ 우려

삼성전자 노동조합이 쟁의행위 찬반 투표에 들어가면서 반도체 슈퍼사이클 국면에서 생산 차질 우려가 커지고 있다. 노조가 투표 결과에 따라 총파업에 나설 가능성을 밝히면서 삼성전자가 다시 파업 리스크에 직면했다는 평가다. 조합원 규모도 크게 늘어나 실제 파업으로 이어질 경우 반도체 생산 일정에 영향을 줄 수 있다는 우려가 나온다.
9일 업계에 따르면 초기업노조삼성전자지부·전국삼성전자노조·삼성전자노조동행 등으로 구성된 삼성전자 노동조합 공동투쟁본부는 이날 오전 11시부터 조합원을 대상으로 쟁의행위 찬반 투표를 시작했다. 쟁의행위 찬반 투표는 파업 여부를 결정하는 전 단계로 사실상 파업 수순에 들어가는 절차로 평가된다. 투표는 오는 18일 오후 2시까지 진행될 예정이며 과반 찬성이 나올 경우 파업으로 이어질 전망이다.

삼성전자 노조는 조합원 투표에서 쟁의행위가 가결될 경우 5월 21일부터 6월 7일까지 총파업을 진행할 예정이다. 파업이 결정될 경우 삼성전자는 2024년 7월 이후 약 1년 8개월 만에 다시 파업 리스크에 직면하게 된다.

파업의 여파는 2024년 실시된 파업 당시보다 파급력이 클 것으로 전망된다. 공동투쟁본부에 따르면 총 조합원 수는 9만 명 수준이다. 2024년 당시 파업을 주도했던 전국삼성전자노동조합(전삼노) 노조원 수가 3만2000여 명 수준이었던 점을 감안하면 거의 3배 가까이 늘어난 셈이다. 초기업노조삼성전자지부만 해도 6만5000명에 이른다.
2024년 파업 당시에는 참여 인원이 많지 않았지만, 이번에는 노조원 수가 크게 늘어 일부 인원만 파업에 참여한다고 가정해도 생산 일정 지연 등 적잖은 피해로 이어질 수 있다는 전망이 나온다. 이를 고려해 노조는 파업 불참자에게 불이익을 줄 수 있다는 입장을 밝히는 등 조합원 참여를 독려하고 있다.

노조가 요구하는 주요 쟁점은 초과이익성과급(OPI)의 연봉 50% 상한 철폐다. 앞서 삼성전자 노사는 석 달여간 교섭을 진행한 데 이어 조정 절차까지 마쳤으나 최근 협상이 최종 결렬됐다.

최승호 초기업노조 삼성전자지부 위원장은 입장문을 통해 “압도적인 가결로 뭉칠 수 있다는 것을 보여줘야 한다”면서 “더는 회사의 일방적인 통보에 휘둘리지 않겠다”고 밝혔다.

반도체 업황이 회복 국면에 들어선 상황에서 노사 갈등이 장기화되면 생산 일정에 영향을 줄 수 있다는 우려도 제기된다.

장용석 글로벌이코노믹 기자 jangys@g-enews.com