삼성전자 노사 성과급 배분안 놓고 평행선…장·차관 총출동해 중재 총력

삼성전자 노사가 총파업을 하루 앞두고 막판 협상을 이어가고 있다. 정부가 장관·차관까지 현장에 투입하며 중재에 나선 가운데, 노사 모두 협상 가능성을 열어두면서 극적 타결 여부에 관심이 쏠린다.
20일 정부와 업계에 따르면 삼성전자 노사는 이날 오후 경기지방노동위원회에서 자율 교섭을 재개했다. 노조가 21일 총파업 돌입을 예고한 상황에서 사실상 마지막 협상 테이블로 평가된다.

이번 교섭은 이날 오전 중앙노동위원회의 사후조정 회의가 결렬된 직후 다시 마련됐다. 노조 측은 중노위 조정안에 동의했지만 경영진 의사결정 지연으로 최종 합의가 무산됐다고 주장하며 예정대로 총파업에 돌입하겠다는 입장을 밝혔다.

반면 사측은 노조 요구안이 과도하며 이를 수용할 경우 회사 경영 원칙과 성과주의 체계가 흔들릴 수 있다는 입장을 유지하고 있다.
정부도 총파업 저지를 위해 적극적으로 움직이고 있다. 김영훈 고용노동부 장관이 직접 노사 간 대화 재개를 주선한 데 이어 권창준 고용노동부 차관까지 현장에 합류해 조율에 나섰다. 노동부 장관과 차관이 동시에 현장 중재에 나서는 것은 이례적이라는 평가가 나온다.

노사 갈등의 핵심은 성과급 체계 개편 문제다. 노조는 영업이익 기반 성과급 제도화와 반도체(DS) 부문 중심의 성과급 배분 확대를 요구하고 있다. 반면 회사는 적자 사업부까지 동일 기준으로 보상하는 방식은 사업부 간 형평성과 성과주의 원칙을 훼손할 수 있다고 맞서고 있다.

양측은 성과급 재원 규모 자체에 대해서는 일정 부분 의견 접근을 이룬 것으로 알려졌다. 다만 공통 재원과 사업부별 배분 비율을 둘러싼 입장 차가 여전히 큰 상황이다.

노동부는 노사 자율 대화를 원칙으로 하면서도 협상 타결을 위해 가능한 모든 중재 방안을 검토하겠다는 입장이다. 긴급조정권 발동 여부에 대해서는 아직 검토 단계가 아니라며 선을 그었다.
업계에서는 총파업이 현실화할 경우 삼성전자 반도체 생산뿐 아니라 글로벌 공급망과 국내 산업계 전반에도 적지 않은 영향을 미칠 수 있다는 우려가 나온다.


홍석경 글로벌이코노믹 기자 hong@g-enews.com