이미지 확대보기지난 5년간 공기업 기관장 연봉과 신입사원 초봉이 2102만 원, 406만 원 인상된 것으로 나타났다.
취업포털 인크루트가 13일 공공기관 경영정보 공개시스템 알리오에 공시된 공기업의 2015년 이후 신입사원과 상임 기관장 평균연봉을 각각 조사한 결과, 36개 공기업이 공시한 신입사원 초임 평균은 ▲2015년 3317만 원 ▲2016년 3416만 원 ▲2017년 3516만 원 ▲2018년 3606만 원 ▲2019년 3724만 원 순으로 집계됐다.
지난 5년간 406만 원 올랐고 인상률은 12.3%였다.
가장 많이 오른 곳은 주식회사 에스알로 2015년 2755만 원이었던 초봉이 2019년 3733만 원으로 978만 원 인상된 것으로 나타났다. 인상률도 35.5%로 평균보다 3배 높았다.
한국석유공사가 2015년 2884만 원에서 2019년 3678만 원으로 794만 원(27.5%), 한국수자원공사는 2015년 3168만 원에서 2019년 3931만 원으로 767만원(24.3%) 오른 것으로 확인됐다.
기관장이 공석인 한국광물자원공사를 제외한 35개 기관의 기관장 연봉 평균은 ▲2015년 1억8819만 원 ▲2016년 2억452만 원 ▲2017년 1억9967만 원 ▲2018년 1억9704만 원 ▲2019년 2억92만 원으로 나타났다. 5년 동안 2102만 원, 11.2% 인상됐다.
기관장 연봉이 가장 많이 오른 공기업은 한국중부발전으로 2015년 1억2779만 원에서 지난해 2억6448만 원으로 1억3669만 원, 107%나 올랐다.
한국남부발전도 2015년 1억2879만 원에서 2019년 2억5219만 원으로 1억2339만 원, 95.8% 오른 것으로 나타났다.
반대로 5년간 연봉이 가장 많이 감소한 기관은 한전KPS㈜로 2억4035만 원에서 1억4363만 원으로 40.2% 줄었다.
이정선 글로벌이코노믹 기자 bellykim@daum.net
