정부가 의욕적으로 육성하고 있는 기업가치 1조 원 이상 유니콘 기업과 예비 유니콘 기업이 고용 증대에는 별로 기여하지 못하고 있는 것으로 나타났다.
22일 기업평가사이트 CEO스코어에 따르면 유니콘기업과 예비 유니콘기업 38개 가운데 고용과 영업실적을 공시한 21개 기업의 지난해 평균 채용률과 퇴사율은 각각 6%, 4.3%로 집계됐다.
이들 기업의 3년간 연간 평균 채용률은 2017년에는 6.6%였으나 2018년과 작년에는 각각 6%로 낮아졌다.
반면, 퇴사율은 2017년 4%에서 2018년 4.2%, 2019년 4.3%로 높아졌다.
또 중소벤처기업부가 벤처 생태계를 조성하기 위해 예비 유니콘으로 선정한 기업은 27개다.
퇴사율이 가장 높은 기업은 오티디코퍼레이션으로 연평균 14.1%로 집계됐다.
옐로모바일 11.3%, 위메프 10.9% 등은 10% 넘는 퇴사율을 기록했다.
오티디코퍼레이션의 경우는 2017년 11.1%, 2018년 15.8%, 2019년 14.1%로 3년 연속 두 자릿수 퇴사율을 나타냈다.
옐로모바일의 경우 지난해 퇴사율이 11.3%인데 채용률은 2.9%에 그쳤다.
유니콘기업 11개 가운데 중 고용인원이 1000명을 넘는 기업은 쿠팡이 유일했다.
영업실적도 개선되지 않은 것으로 나타났다.
조사대상 21개 기업의 2018년 매출액은 8조5414억 원으로 전년의 4조8604억 원보다 75.7% 늘었지만, 적자폭은 확대된 것으로 분석됐다.
영업손실은 5863억 원에서 6342억 원으로, 당기순손실은 7673억 원에서 9541억 원으로 증가한 것으로 조사됐다.
21개사 가운데 영업이익을 낸 곳은 9개뿐이었고, 이들 9개사 중에서 전년보다 영업이익이 늘어난 기업은 6개에 그쳤다.
이정선 글로벌이코노믹 기자 bellykim@daum.net