극심한 취업난에 내몰린 구직자들은 단순 업무만 하는 이른바 ‘흙턴’이라도 하고 싶어 하는 것으로 나타났다.
18일 구인구직 매칭플랫폼 사람인이 구직자 2096명을 대상으로 ‘기업 인턴십 참여 의향’을 설문한 결과, 64.9%가 ‘참여하고 싶다’고 응답했다.
특히, 49.6%는 주요 업무가 아닌 심부름 등 잡무를 담당하는 인턴을 뜻하는 ‘흙턴’이라도 지원할 의향이 있는 것으로 나타났다.
이유는 ‘취업에 도움이 되는 스펙이라서’(41.7%·복수응답)를 가장 많이 선택했다.
‘회사에 대해 알아보기 위해’(34.1%), ‘실무자와 관계 형성을 위해서’(29.2%), ‘다른 스펙이 부족한 편이라서’(27.3%), ‘채용 때 가산점이 있다면 상관없어서’(24.5%) 등이라고 밝혔다.
한편, 인턴십 참여 경험이 있는 구직자는 16.6%였으며, 이들이 참여한 인턴십 유형은 ‘직무체험형’(66.3%), ‘정규직 전환 가능형’(21.9%), ‘채용전제형’(19%), ‘공채 가산점 부여형’(5.5%) 등으로 나타났다.
인턴십 종료 이후 정규직 전환에 성공한 응답자는 22.5%에 그쳤지만, 인턴십 참여자 중 71.5%가 참여했던 인턴십 경험에 만족하고 있었다.
이정선 글로벌이코노믹 기자 bellykim@daum.net
